成長意欲の高い人材が活躍できるフラットな組織へ
株式会社ライズ

ABOUT 会社紹介

はじめから知識のあった人はいない。 だれもが初心者から始まったなかで 「頼れる先輩」を目指して成長できます。

ツールオフは2015年の1号店2015年の川越店オープンから店舗を拡大し、 2019年には横浜店・入間店・千葉店の計4店舗を新たにオープン、現在は大阪にも4店舗オープンし16店舗を展開している工具の買取・リユースショップです。 各地に鋭意続々出店・成長中のショップで、一緒に会社を大きくしていきたい・色々なことに挑戦したいと思える仲間を募集しています。 マネジメントを経験したい、将来独立をしたい……のような、たしかな目標を持った方も大歓迎です。 ツールオフは店舗の拡大に伴い、店長・幹部候補を募集していますが工具の知識がなくてもまったく問題ありません。 頼れる先輩たちのバックアップとフォローのなか、一緒に成長していきましょう。

BUSINESS 事業内容

工具のリユース事業
ツールオフは関東・大阪で16店舗を運営しています。2015年にツールオフ川越店をオープンしてから群馬県・東京都・神奈川県・千葉県の関東圏と大阪を中心とした工具の買取・リユース業です。 3年で20店舗展開を目標のもと、現在も全国的に店舗拡大を構想しています。その為の一緒に働ける店長・幹部候補を募集しています。 社員の多くが電動工具の知識が無い状態からスタートしていますが、先輩たちのフォローにより誰もが率先してお店を盛り上げていける環境が整っています!

WORK 仕事紹介

店舗スタッフ
店舗型リユース事業の店舗運営業務全般を行って頂きます。 商品の買取仕入れ、販売、店舗作り、集客プロモーション、グループ内のメンバー育成まで担当頂きます。 社員の多くが電動工具の知識が無い状態からスタートしていますが、先輩たちのフォローにより誰もが率先してお店を盛り上げていける環境が整っています!

INTERVIEW インタビュー

マネージャー
Q.入社理由を教えてください。
A,元々父親の仕事の影響で工具に触れる機会があり、工具に対し興味を持っていたことに加え店舗の運営にも興味があり、店長候補として求人されているのを見て是非この会社で働きたいと考えました。また私が面接を受けていた時期はまだ今の本店である川越店しか店舗がありませんでしたが、面接時に社長が話された「ここからどんどん店舗を増やし会社を大きくしたい」、「店長候補として会社を大きくするための一員として頑張ってほしい」という言葉を聞き、面接前にこの会社で働きたいと考えていた気持ちがさらに固まりました。
Q.現在の業務と働くやりがいとは?
A.川越店勤務から新しく開店した大田店に店長候補、のちに店長として勤務、その後現在に至るまで本店である川越店に店長として同じ店舗で働くスタッフを纏めながら店舗の運営をしています。私がこの仕事にやりがいを感じるときは、やはり売上目標を達成出来たときになります。月の初めに売上目標を設定し、その目標達成のためにスタッフと一丸になって運営しているときにやりがいを感じます。またやはり接客が重要な業種な為、お客様と話しているうちに信頼関係を築き、後日来店した際に「前回の説明が分かりやすかったからまた頼むよ。」等言って頂いた時は非常に嬉しく感じます。
Q.将来やりたいことは?
A.仕事面ではまず私が現在店長をやらせて頂いている川越店を本店として安定した運営を行っていくことになります。そして川越店の店長として一定の成果を上げられたら、次はエリアマネージャー等の今よりも一つ上の役職に就くことが出来るように工具の知識や店舗運営の経験を積んでいきたいと思っております。またフォークリフトや玉掛などの店舗運営というよりも、当店をご利用しているお客様が所有しているような資格取得にどんどんチャレンジしていきたいと思っております。理由として現状では店舗に勤務している時に使用することは無い資格ではありますが、資格を取得することでお客様とその資格について話がすることができ、お客様からもより信用を得ることが出来るのではないかと思ったからです。 2015年12月に株式会社ライズ、ツールオフ川越店に入社致しました。そして半年ほど川越店にて経験を積み、2016年5月から新しく開店したツールオフ大田店に店長候補として移動致しました。その後2017年9月まで途中からは店長として大田店の運営を行い黒字化に成功し、2017年10月から、本店であるツールオフ川越店の店長として勤務しています。現在はエリアマネージャーに就任。

BENEFITS 福利厚生

福利厚生

●賞与年4回(1月、4月、7月、10月) 昇級年4回(1月、4月、7月、10月) 交通費全額支給 各保険完備(社会、健康、雇用、労災)、厚生年金

FAQ よくある質問

工具の知識が無くても大丈夫ですか。
工具の知識が無くても問題ありません。 ツールオフのスタッフも9割以上が、工具の知識が無い状態でした。 先輩スタッフが工具の名前から動かし方まで丁寧に教えていきます。最初は不安になることも多いとは思いますが、みんな最初は不安です。一緒に勤務する先輩スタッフが必ずフォローしますので、一歩踏み出してみませんか。
商品の査定を行ったことが無くても大丈夫ですか。
商品の査定を行ったことが無くても問題ありません。 工具の知識同様、スタッフのほとんどが査定を行ったことはありませんでした。 ツールオフ独自のデータベースがあり、データベースを見て査定を行います。最初は先輩スタッフが査定の注意点から説明します。 査定に自信がないときは先輩スタッフに確認も出来ますし、ツールオフの他店に確認することもできます。特にツールオフは店舗同士のつながりがしっかりしていることも強みです。

RECRUIT 求人情報

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月給(1)23万~35万円(1級)(2⋯
河内天美駅からバス9分 ◎車通勤応相談⋯
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